2. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su cronograma;3. Informar a la alta dirección sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales; yEn caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sis